“‘柔性引才’的人才新政，为加快推进新时代通化绿色转型、全面振兴提供了坚强的人才保证。”近日，通化市出台的《关于实施引才入通工程助推高质量发展的意见》(以下简称《意见》)，为通化市实现人才引得来、用得好、留得住提供了强有力的政策支持。
据市委组织部有关负责人介绍，此次出台的《意见》是深入贯彻落实省委、省政府人才政策2.0版和通化市人才发展促进条例、“1+7”人才政策的务实举措，旨在加强人才创新创业平台建设，提升人才规模、质量和结构，建设具有通化特色和比较优势的人才高地，进一步形成人才发展与东北东部现代化区域中心城市建设相适应的良性互动格局，努力把通化建设成为人才聚集高地和人才创业“特区”，进一步推动通化市在“十四五”时期人才引进培养上实现新突破。
《意见》聚焦党政机关、事业单位和企业三个重点领域，坚持问题导向，立足培育种苗、待遇留人、乡情吸引，创新引才方式、加大政策力度，着力破解高素质党政后备人才断层、事业单位人才结构不优、企业人才短缺等问题，为高质量发展提供人才支撑。
该负责人介绍说:“比如学子归巢政策，是利用事业单位编制，面向重点高校开展校园招聘，对招聘来的人才给予不同标准的住房补贴和购房补贴。同时，录用人员到岗工作后综合表现优秀、发展潜力大的，还会由市、县(市、区)组织部门纳入优秀年轻干部队伍管理。对于学子兴企政策，则面向全市规模以上工业企业等‘四上’重点企业，根据企业具体需求，帮助企业引进急需紧缺人才，并由财政部门给予不同标准的生活、住房等补贴。”
此次出台的《意见》中最为“亮眼”的突破，要数柔性引才政策，通化市的用人单位可在不改变人才的人事、档案、户籍、社保等关系前提下，通过顾问指导、兼职服务、联合攻关、技术合作、成果转化等方式，从市外引进各类经济社会发展急需紧缺人才。该负责人介绍说:“这项政策主要面向《吉林省人才分类目录》中E类及以上的人才，同时对创建重大平台、人才项目资金、科技成果转化、建设‘人才飞地’、薪酬补助和用人单位贡献奖励等方面，都给予了强有力的政策支持。”
其中，在创建重大平台支持方面，对柔性引进人才主导建设被认定为国家级、省级创新平台或名师工作室、临床重点专科(学科)的，分别给予最高200万元、50万元平台奖励。被认定为国家级、省级创业平台的，分别给予最高100万元、50万元平台奖励;在人才项目资金支持方面，柔性引进人才在通化市申报入选国家重点人才工程的，给予最高500万元的人才项目资金支持。入选省"长白山人才工程"的，给予最高200万元人才项目资金支持。入选通化市重点人才项目的按相关规定给予资金支持;在科技成果转化支持方面，对自带高新技术成果来通化市转化的，按其年度项目研发投入额度给予5-100万元的资金支持。其成果具备产业化条件的，给予10-300万元产业化专项资金支持;在建设"人才飞地"支持方面，用人单位通过"人才飞地"柔性引进的高层次人才，可申报国家级、省级和市级人才及科技项目，入选人才享受相关政策待遇。对通化市企业在市外设立的独立研发机构，研发成果在通化市企业转化的，对该企业按其较上年度新增享受研发费用加计扣除费用部分的10%给予补助，最高支持50万元;在薪酬补助支持方面，对经人社部门认定的E类及以上的柔性引进人才，连续3年按其上年度在通化纳税劳动报酬的30%予以奖励，每人每年最高10万元;在用人单位贡献奖励支持方面，对人才年劳动报酬在5万元以上不超过10万元的，10万元以上不超过50万元的和50万元以上的，分别给予用人单位支付劳动报酬的20%、25%和30%一次性补助。对每个用人单位年最高补助不超过50万元。
该负责人还表示，如需对有关政策内容进行深入了解，可拨打咨询电话:0435-3938977，或到通化市秀泉路701号中共通化市委组织部人才办进行咨询。
记者 马清君