今年以来,齐河农商银行不断强化员工关心关爱,紧扣重点,创新思路,强化措施,扎实做好青年员工培养、挖潜,进一步激发工作能动性,上半年,在文字宣传、新媒体、书画、宣讲等方面挖掘培养一批青年员工,积极参与到思想引领、外树形象、传播声音中,为全行经营发展提供坚实的力量保障。
一是建成完善的宣传队伍,畅通信息传递渠道,在17个部室分别明确1名责任心强、有一定文字能力的兼职信息联络员,建立了包含各业务条线的信息宣传团队,每周由监事长主持召开一次碰头会,通报上周信息宣传组织情况,研讨下一周各条线宣传要点,进一步激发撰写信息的意识和积极性,养成宣传的自觉性。
二是结合辖内信息联络员及青年员工特点,在本行公众号开辟“新闻动态、典型引领、青声青语、心语星苑、书香画苑”等多个栏目。积极组织书画比赛、征文等活动,充分挖掘员工特长,树立“学党史,为群众办实事”引领典型。在投稿上,按照行内活动、随笔稿件自媒体发布,优质稿件、优秀经验报送上级分享交流的原则,鼓励全行员工参与,激发正向宣传积极性。
三是不断沟通交流、借鉴经验。如:经常与重点媒体沟通交流,寻求指导,有针对性组织文字、视频、语音、书画等稿件,结合工作重点、热点开展宣传,经常性学习揣摩各类省级以上重点媒体等各类宣传信息的组织架构、文字表达,努力提升信息联络员的文字写作功底。
四是邀请齐河县摄影协会会长进行摄影技术以及相机、手机拍摄技巧培训,经常性在青年微信群开展图片评比,积极表扬拍摄较好图片,经常性搜集山东农信、农信e家刊发稿件中优秀图片,鼓励青年员工比照拍摄,提高摄影技术。组织行内经验丰富的文字爱好者开展信息宣传学习交流,提升各种材料写作思路的把握能力,提高文字写作、组织水平。
五是加强考核引导,重新修订信息宣传考核办法,增加了对新媒体、重点媒体的考核和奖励,重点鼓励视频、书画及漫画等新的宣传传播方式,加强对关注度高,点击量多的宣传信息的奖励。初步组建5名青年员工构成的“抖音团队”,定期拍摄主题视频,加大新媒体的宣传力度,重点将热门业务措施、创新点及时传播,以宣传鼓干劲,促发展。