惠州日报讯 （记者刘豪伟 通讯员吴秀敏）科技人才（团队）来惠创新创业将给予经费资助！记者7月19日从惠州市科技局获悉，2023年度惠州市科技人才（团队）项目申报工作正式启动，这是我市首次针对科技人才（团队）项目予以组织申报，用人单位可于7月20日12时后登录惠州市科技业务管理阳光政务平台https://xm.gdstc.gd.gov.cn/hz/login/进行网上申报。其中，国际先进科技领军人才将给予500万元安家补贴，国际先进科技创新创业团队将给予1000万元项目资助经费。
项目申报聚焦惠州经济社会发展需求
2022年11月24日，《惠州市科学技术局关于引进培育科技人才（团队）的实施办法》印发。市科技局负责制定年度科技人才（团队）项目引进培育计划，编制和发布申报指南，做好项目组织申报、评审、立项、签订合同（任务）书等工作，并根据合同（任务）书和有关规定开展项目过程管理、检查考核、绩效评价和结题验收。
为积极推进新时代人才强市建设，加快聚集科技人才来惠创新创业，根据《惠州市科学技术局关于引进培育科技人才（团队）的实施办法》，市科技局正式启动2023年度惠州市科技人才（团队）项目申报工作。这里的科技人才（团队）包括战略科学家、科技领军人才（科技创新领军人才、科技创业领军人才）、优秀青年科技人才、科技创新创业团队（科技创新团队、科技创业团队）等。科技领军人才、优秀青年科技人才、科技创新创业团队带头人和核心成员在资助期间须全职在惠工作。
本次项目申报支持领域聚焦惠州经济社会发展需求，围绕“2+1”现代产业体系，重点支持新材料、新能源和新型储能、绿色低碳、高端装备、电子信息、新型显示、人工智能、集成电路、核科学应用、生命健康、现代农业等领域，择优引进培育一批科技人才和团队。
据了解，科技人才（团队）项目主要分为人才和团队两大类。人才项目包括科技创新领军人才项目、科技创业领军人才项目、优秀青年科技人才项目；团队项目包括科技创新团队项目、科技创业团队项目。立项的各类人才（团队）项目将按《惠州市科学技术局关于引进培育科技人才（团队）的实施办法》规定予以政策支持。其中，科技领军人才按国际先进、国内先进、省内先进三档，分别给予500万元、200万元、100万元的安家补贴，分五年等额发放；优秀青年科技人才给予50万元的安家补贴，分五年等额发放；科技创新创业团队按国际先进、国内先进、省内先进三档，分别给予1000万元、500万元、200万元项目资助经费。经费分三期拨付，签订合同书后拨付30%，中期考核通过后拨付40%，验收通过后拨付剩余30%。
资助资金发放按“就高、补差、不重复”最高总额限制原则发放，若存在享受市级其他同类型人才政策的情形，或是先入选市级人才计划后入选国家、省级人才计划的人才（团队）的情形，以最高资助金额为上限予以资助，其中个人项目资助和团队项目资助分别计算最高资助总额。
尚未全职来惠人员2年内有意向也可申报
据了解，项目申报需提供承诺函。用人单位是科技人才（团队）项目的申报主体，与申报人共同对申报材料涉及的描述以及提供的佐证材料的真实性、合法性、有效性负责，并在申报系统内签署承诺函。
此外，申报人（含团队核心成员）、用人单位存有尚在惩戒期的科研失信行为和相关社会领域信用“黑名单”记录；逾期未验收市级及以上科技计划项目或人才支持项目；在研的市级及以上科技计划项目或人才支持超过2项的；已有与申报项目相近的项目享受财政资金资助的；有涉及刑事、民事纠纷案件或知识产权侵权纠纷案件的；有其他不适宜资助情形的不得申报，一经发现不予立项，情节严重的追究相关责任。
对于急需紧缺或是业绩、能力特别优秀的人才，可适当放宽学历、年龄等要求，但需各县（区）委人才办、大亚湾开发区党工委人才办、仲恺高新区党工委人才办，省实验室或省重点实验室等相关单位提供破格推荐函。
针对全职要求，境内引进全职人员原则要求与用人单位签订劳动合同，并在项目执行周期持续在惠州参加社会保险或缴纳个人所得税，事业单位以人事关系调出证明、调入证明或所在单位提供的同意兼职到企业等从事科技成果转化活动，或者离岗创业证明为准；企业以离职证明、社保证明或纳税证明为准。境外引进全职人员每年在惠工作时间累计9个月以上，以出入境记录、银行工资流水等作为核实依据。
对尚未全职来惠人员在申报时应与用人单位签订意向来惠工作协议，入选后可保留2年入选资格，在签订资助合同之前满足所有申报条件。
申报流程：
申报时间、方式和程序
1、申报人在线填报
用人单位于7月20日12时后登录惠州市科技业务管理系统阳光政务平台https://xm.gdstc.gd.gov.cn/hz/login/，注册单位信息后，为单位申报人创建申报账号和密码，申报人选择“科技人才（团队）项目”填写申报书，上传有关附件材料。其中承诺函请下载签名后扫描上传。
2、用人单位审核提交
用人单位对申报人提交材料的真实性、合规性、完整性以及个人科研伦理道德情况进行审核把关，于8月15日18时前在申报系统内提交形式审查表和推荐意见。
3、县区科技主管部门审核推荐
县区科技主管部门审核申报人和用人单位是否达到申报条件，核查申报资料是否齐全，于8月21日18时前在线提交审查推荐意见。
4、专家评审
市科技局受理后，及时组织或委托专业机构组织开展项目评审工作，评审主要采取通讯、会议及现场考察等方式进行。
5、立项及合同签订
市科技局对用人单位、人才、团队成员的社会信用进行核查，根据专家评审意见，研究确定拟入选人才（团队）项目名单和资助经费额度，并向社会进行公示。公示无异议后，由市科技局下达科技人才（团队）项目立项文件，按程序签订资助合同。
联系方式
联系电话：0752-2882426；
联系地址：惠州市江北三新北路31号惠州市科学技术局10楼1005室。
附件：
1.申报条件
（一）科技创新领军人才
科技创新领军人才是指有较强的科研领军才能和团队管理能力，拥有自主知识产权，在所在行业或领域业绩突出，已取得较高水平创新性成果，且具有持续创新发展潜力的科技创新人才。应具备以下条件：
1. 一般应具有博士学位或副高级以上职称，年龄原则上不超过60周岁（即1963年7月1日及以后出生），有高校、科研单位、知名企业核心岗位的研发工作经历。
2. 在用人单位担任研发机构负责人、核心骨干或项目负责人等职务。
3. 用人单位应为惠州市行政区域内的高校、科研院所、新型研发机构、高新技术企业或其他建有重点实验室、工程技术研究中心等省级以上创新平台的企事业单位。
4. 已全职在惠工作时间不超过5年（即2018年7月1日及以后全职来惠工作），或尚未全职来惠。
5. 在项目执行周期内应全职在用人单位工作。
（二）科技创业领军人才
科技创业领军人才是指既通科技创新又懂市场运营，能带团队、带科技创新成果来惠州创业且预期能实现较好发展的科技创业人才。应具备以下条件：
1. 一般应具有硕士及以上学位，年龄原则上不超过55周岁（即1968年7月1日及以后出生），有高校、科研单位、知名企业核心岗位的研发、管理工作经历或自主创业经历，具有较突出的创业能力和科技成果转化能力。
2. 为用人单位主要负责人（注册备案职务为董事长、总经理或执行董事）或主要股东。
3. 用人单位主营业务符合我市产业发展方向，主要研发项目的技术创新水平达到行业先进，具有自主知识产权，能够填补市场空白或有较好的市场发展前景，申报时在惠州注册不超过3年。
4. 在项目执行周期内应全职在用人单位工作。
（三）优秀青年科技人才
优秀青年科技人才是指在基础研究、技术创新以及成果转化等方面取得一定成绩，拥有自主知识产权，具有较大的创新发展潜力，有望形成省内先进的科研技术成果的青年科技人才。应具备以下条件：
1. 一般应具有博士学位，年龄不超过45周岁（即1978年7月1日及以后出生），全职来惠工作时间不超过3年（即2020年7月1日及以后全职来惠），或尚未全职来惠工作。
2. 有高校、科研单位、国内外知名企业的研发工作经历，具有较突出的创新能力，在用人单位担任研发岗位带头人或核心骨干。
3. 用人单位应为惠州市行政区域内的高校、科研院所、新型研发机构、高新技术企业或其他建有重点实验室、工程技术研究中心等省级以上创新平台的企事业单位。
4. 在项目执行周期内应全职在用人单位工作。
（四）科技创新团队
科技创新团队是指在科技创新和产业发展的重点领域，从事基础研究、应用研究、高新技术研究、关键技术攻关、技术集成与示范推广等，具有较强的自主创新能力，研究工作具有较大创新性和发展前景的科技人才团队。应具备以下条件：
1. 团队由1名带头人和2名以上核心成员组成，团队成员年龄一般不超过55周岁（即1968年7月1日及以后出生），且已全职在惠工作时间不超过5年（即2018年7月1日及以后全职来惠工作），或尚未全职来惠工作。团队带头人一般应具有博士学位或副高级以上职称，团队核心成员一般应有硕士以上学位或副高级以上职称。
2. 团队带头人应在用人单位担任高层管理人员或关键研发项目负责人等重要职务，具备较强的科研能力和团队组织管理能力，已取得高水平科技成果，在所在行业或领域有较突出的贡献；团队成员应有高校、科研单位或国内外知名企业等单位的科研工作经历。
3. 研究项目应为新产品、新技术、新工艺研发攻关项目，具有自主知识产权，能有效解决核心技术、共性关键技术或“卡脖子”技术，创新水平达到行业先进，具有较大的发展潜力、创新价值和经济社会效益。
4. 用人单位与团队带头人和核心成员签订的劳动合同周期应能够覆盖团队项目执行周期，团队带头人和第一、二位核心成员项目执行周期内应全职在用人单位工作。
5. 用人单位应为惠州市行政区域内的高校、科研院所、新型研发机构、高新技术企业或其他建有重点实验室、工程技术研究中心等省级以上创新平台的企事业单位。
（五）科技创业团队
科技创业团队是指善于把握市场经济规律、吸收和转化创新技术成果，以自主知识产权技术或项目创办科技型企业，致力于科技创新成果产业化，预期能带来较大经济社会效益的科技人才团队。应具备以下条件：
1. 团队由1名带头人和2名以上核心成员组成，团队成员年龄一般不超过55岁（即1968年7月1日及以后出生），成员间的专业结构合理，具有关联性和互补性，有良好的合作基础和明确的职责分工。
2. 团队带头人或核心成员之一应为用人单位主要负责人（登记备案职务为董事长、总经理或执行董事），且入选后资助期内须持续满足该条件。团队成员应有较强的创业综合素质、创新能力或成果转化能力。
3. 创业项目应具有核心技术和自主知识产权，有相对完善的商业模式，且产品处于中试或产业化阶段，创新水平达到行业先进，有较好的市场前景，预期能够在未来5年内实现产业化，带来较大经济社会效益。
4. 用人单位与团队带头人和核心成员签订的劳动合同周期应能够覆盖团队项目执行周期，团队带头人和第一、二位核心成员项目执行周期内应全职在用人单位工作。
5. 用人单位在惠州注册时间不超过3年（即2020年7月1日及以后注册）。注册资本不低于100万元，团队带头人和核心成员总股权占比不低于30%。
材料清单
一、个人
（一）身份证明；
（二）学历及学位证明；
（三）职称、职务证明；
（四）个人科研成果、业绩等证明；
（五）个人承诺书；
（六）其他证明。
二、用人单位
（一）单位资质证明；
（二）形式审查表和推荐意见；
（三）单位承诺书；
（四）其他证明。